OnetPARTNER

Katalog tematów » Prawo » Urlop macierzyński

664 punkty 70 pochwał 36 pytań
22 mar 2010 chocolate1987 zadaje pytanie:

Kiedy na macierzyński? Jestem...

Kiedy na macierzyński? Jestem obecnie na L-4 , umowę o pracę mam do końca maja ,a termin porodu na początku czerwca. Z tego co wiem to pracodawca przedłuża mi umowę do dnia porodu ,a kiedy mam iść na macierzyński - bo rozumiem , że mogę pójść i dostawać pieniążki mimo tak krótkiej umowy? A i jeszcze jedno - od grudnia jestem na L-4 i zastanawiam się co z niewykorzystanym urlopem, czy firma mi za niego zapłaci czy ja mam go wykorzystać ?

Poza tym ,jakie papiery i gdzie zanieść,żeby na macierzyńskim być ?

 

tematy: Urlop macierzyński | Zwolnienie lekarskie Zgłoś nadużycie » Odpowiedz Obserwuj
22 mar 2010 embla pisze:

:)

Witaj:)

na macierzyński wybierz sie w momencie kiedy urodzisz.zapewnie w szpitalu zapytaja się ciebie czy potrzebujesz stosowne pismo .Z tym dokumentem idź do ZUSu.Chyba tyle...za urlop niewykorzystany pracodawca ma obowiazek wypłacic Ci pieniazki w momencie kiedy skończy Ci się umowa i jej nie przedłuży...choć wydaje mi się,że nie może Cię zwolnić.Nie wiem jak to jest dokładnie z wygasającą umową i ciążą ale chyba nie może cię zwolnić

http://www.kobietaiprawo.pl/prawa-kobiet-w-ciazy-w-pracy1.html

takie coś znalazłam..może Ci się przyda..

1
Dyskutuj Głosuj Czy ta odpowiedź była pomocna?
10996 punktów 2966 pochwał 80 pytań
22 mar 2010 katka_asz pisze:

nie urlop- zasiłek

Hej, w takiej sytuacji, w dniu porodu umowa o pracę się rozwiązuje. Nie przysługuje Ci zatem urlop macierzyński ani wychowawczy - przysługuje Ci zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS. Aby go otrzymać pracodawca musi wysłać do ZUS akt urodzenia dziecka, świadectwo pracy oraz druk z-3.

1
Dyskutuj Głosuj Czy ta odpowiedź była pomocna?
12796 punktów 2332 pochwały 40 pytań
23 mar 2010 rodzynek pisze:

Też tak sądzę

katka_asz pisze:


Hej, w takiej sytuacji, w dniu porodu umowa o pracę się rozwiązuje. Nie przysługuje Ci zatem urlop macierzyński ani wychowawczy - przysługuje Ci zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS. Aby go otrzymać pracodawca musi wysłać do ZUS akt urodzenia dziecka, świadectwo pracy oraz druk z-3.





1
Dyskutuj Głosuj Czy ta odpowiedź była pomocna?
2834 punkty 712 pochwał 37 pytań
23 mar 2010 dorkab pisze:

dokładnie tak jak pisze katka

katka_asz pisze:


Hej, w takiej sytuacji, w dniu porodu umowa o pracę się rozwiązuje. Nie przysługuje Ci zatem urlop macierzyński ani wychowawczy - przysługuje Ci zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS. Aby go otrzymać pracodawca musi wysłać do ZUS akt urodzenia dziecka, świadectwo pracy oraz druk z-3.





Za niewykorzystany urlop pracodawca musi ci wypłacić pieniądze. Jeśli do końca marca 2010 nie wykorzystasz zaległego urlopu za 2009 rok to musi ci za niego zapłacić a potem w czerwcu za niewykorzystany urlop za 2010, ale tylko za tyle dni urlopu ile przysługuje ci do czerwca 2010 a nie za pełen roczny wymiar urlopu.

2
Dyskutuj Głosuj Czy ta odpowiedź była pomocna?
8754 punkty 2541 pochwał 25 pytań
30 mar 2010 myszek102 pisze:

co innego wygaśniecie umowy a co innego wypowiedzenie

embla pisze:


Witaj:)

na macierzyński wybierz sie w momencie kiedy urodzisz.zapewnie w szpitalu zapytaja się ciebie czy potrzebujesz stosowne pismo .Z tym dokumentem idź do ZUSu.Chyba tyle...za urlop niewykorzystany pracodawca ma obowiazek wypłacic Ci pieniazki w momencie kiedy skończy Ci się umowa i jej nie przedłuży...choć wydaje mi się,że nie może Cię zwolnić.Nie wiem jak to jest dokładnie z wygasającą umową i ciążą ale chyba nie może cię zwolnić

http://www.kobietaiprawo.pl/prawa-kobiet-w-ciazy-w-pracy1.html

takie coś znalazłam..może Ci się przyda..





Niestety w sytuacji opisanej przez chocolate1987 umowa kończy się (wygasa) z chwilą urodzenia dziecka. Nie jest to traktowane jako wypowiedzenie, ale wygaśnięcie umowy zawartej na czas okreslony.

W takiej sytuacji zasiłek macieżyński jest wypłacany przez ZUS. Do otrzymania go musisz złożyć:

- zaświadczenie lekarskie o odbytym porodzie (dostaniesz z automatu w szpitalu przy wypisie po porodzie)

- akt urodzenia dziecka

- świadectwo pracy

- druk Z3 (wystawia go pracodawca). Aha - upomnij sie o to od razu, bo jak nie złożysz Ty, to zanim ZUS o to wystąpi do pracodawcy a ten zanim to wystawi i odeśle..... po prostu samej upominając się o ten dokument i składając to z resztą papierów w ZUS - zaoszczędzasz sporo czasu.

 

Pozdrawiam

1
Dyskutuj Głosuj Czy ta odpowiedź była pomocna?
689 punktów 104 pochwały 16 pytań
1602

Najnowsze pytania

Kubek /7miesiąc

Jakie kubki dla maluchów są waszymi faworytami? W ogóle zaczynałyście od...

Syn zrobil sie agresywny w szkole

Czesc, Chcialam sie was poradzic. Moj syn ma juz 4,5 roku. W zeszlym roku we

Czy powinnam mu dać jedzonko , ma 3 miesiace..

WITAJCIE ! MÓJ SYNEK 2 LISTOPADA BEDZIE MIAŁ 4 MIESIĄCE Od 3 MIESIACA ZACZĘŁAM...

Jakie ubranko do chrztu?

Witam. Mój 2 leni synek będzie przyjmował chrzest. Nie bardzo wiem jak go ubrać...

więcej »